이용약관

제1조 (목적)

이 약관은 회사가 제공하는 바른쉴드(이하 "서비스")의 이용에 관하여 회사와 이용자 사이의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (정의)

• 「서비스」란 회사가 제공하는 노무 관리 지원 소프트웨어와 그에 딸린 일체의 기능을 말합니다.
• 「이용자」란 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 사업주, 직원, 공인노무사를 말합니다.
• 「사업주」란 사업장을 등록하고 직원을 관리하는 이용자를 말합니다.
• 「직원」이란 사업주가 등록하여 서비스를 이용하게 된 근로자를 말합니다.
• 「공인노무사」란 공인노무사 자격을 가지고 서비스에 등록한 이용자를 말합니다.
• 「유료 서비스」란 요금을 지급해야 이용할 수 있는 기능을 말합니다.

제3조 (약관의 게시와 개정)

회사는 이 약관을 이용자가 쉽게 확인할 수 있도록 서비스 화면에 게시합니다.

회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.

약관을 개정할 때에는 적용일과 개정 사유를 밝혀 적용일 7일 전부터 공지합니다. 다만 이용자에게 불리하게 개정하는 경우에는 30일 전부터 공지하고, 필요한 경우 다시 동의를 받습니다.

이용자가 개정 약관에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제4조 (이용계약의 성립)

이용계약은 이용자가 이 약관에 동의하고 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.

• 회사는 다음의 경우 승낙을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
• 타인의 명의를 사용하거나 허위 정보를 기재한 경우
• 공인노무사로 등록하면서 자격을 증명하지 못하는 경우
• 이 약관을 위반하여 이용계약이 해지된 이력이 있는 경우
• 법령이나 공서양속에 반하는 목적으로 신청한 경우

제5조 (서비스의 내용)

• 근로계약서·임금명세서의 작성과 교부
• QR 코드와 위치 확인을 이용한 출퇴근 기록
• 근무 시간 집계와 임금 계산
• 상시근로자 수 판정과 관련 법령 위반 위험의 진단
• 법정 의무 교육 자료와 사업장 운영 매뉴얼의 제공
• 공인노무사 정보의 게시와 상담 요청의 전달
• 그 밖에 회사가 정하는 기능

제6조 (요금)

요금과 결제 주기는 서비스 화면에 표시된 내용에 따릅니다.

회사는 요금을 변경할 수 있으며, 변경 시 제3조에 따라 공지합니다. 이미 결제된 이용 기간에는 변경 전 요금이 적용됩니다.

제7조 (결제와 환불)

• 유료 서비스의 결제는 회사가 정한 결제대행사를 통해 이루어집니다.
• 이용자는 결제일이 속한 이용 기간 중 언제든지 구독을 해지할 수 있으며, 해지하더라도 이미 결제한 기간이 끝날 때까지는 서비스를 이용할 수 있습니다.
• 회사의 귀책사유로 서비스를 이용하지 못한 경우 이용하지 못한 기간에 해당하는 요금을 환불합니다.
• 그 밖의 환불은 「콘텐츠 이용자 보호지침」 등 관련 법령과 지침에 따릅니다.

제8조 (이용자의 의무)

• 이용자는 계정 정보를 다른 사람에게 알려주거나 이용하게 해서는 안 됩니다.
• 이용자는 서비스에 입력하는 정보를 사실대로 기재해야 합니다.
• 이용자는 서비스를 역설계하거나 자동화된 수단으로 대량 조회해서는 안 됩니다.
• 이용자는 다른 이용자의 개인정보를 서비스 이용 목적을 벗어나 이용해서는 안 됩니다.

사업주는 직원의 개인정보를 서비스에 입력합니다. 이때 직원에게 그 사실을 알리고 필요한 동의를 받을 책임은 사업주에게 있습니다. 회사는 사업주가 입력한 정보를 사업주의 지시에 따라 처리합니다.

제9조 (서비스의 성격 — 법률 자문이 아닙니다)

이 조항은 이 약관에서 가장 중요합니다. 반드시 읽어 주십시오.

• 서비스가 제공하는 위험 진단·법령 안내·계산 결과는 **참고 자료**입니다. 법률 자문이나 노무 자문이 아닙니다.
• 회사는 공인노무사나 변호사가 아니며, 개별 사안에 대한 법률 판단을 하지 않습니다.
• 실제 분쟁이나 행정 절차에 대응하실 때에는 공인노무사·변호사 등 자격을 갖춘 전문가의 조력을 받으시기 바랍니다.
• 법령과 고시는 개정됩니다. 회사는 값을 갱신하려 노력하지만 언제나 최신임을 보장하지는 않습니다.

서비스의 진단 결과만을 근거로 한 판단에 대해 회사는 책임지지 않습니다. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해는 그러하지 아니합니다.

제10조 (공인노무사 연계의 성격)

• 회사는 공인노무사의 정보를 **게시**하고, 사업주가 직접 고른 노무사에게 상담 요청을 **전달**합니다.
• 회사는 노무사를 배정하거나 추천하지 않으며, 노무사 목록의 표시 순서는 무작위입니다.
• 노무사가 서비스 안에서 하는 답변은 **1회에 한합니다.** 이후의 상담과 수임, 그 비용은 사업주와 노무사가 직접 정합니다.
• 회사는 그 답변에 대해 노무사에게 어떠한 대가도 지급하지 않으며, 사업주와 노무사 사이의 상담료에 관여하지 않습니다.
• 노무사가 제공한 답변의 내용에 대한 책임은 그 노무사에게 있습니다.

회사는 노무사와 사업주 사이의 계약 당사자가 아닙니다. 회사가 하는 일은 정보의 게시와 요청의 전달이며, 소개·알선을 하지 않습니다.

제11조 (회사의 의무)

• 회사는 관련 법령과 이 약관을 지키며 서비스를 안정적으로 제공하기 위해 노력합니다.
• 회사는 이용자의 개인정보를 개인정보처리방침에 따라 보호합니다.
• 회사는 이용자가 제기한 의견이 정당하다고 인정되는 경우 이를 처리하고 그 결과를 알립니다.

제12조 (서비스의 중단)

회사는 설비의 보수·교체, 통신 장애, 천재지변 등의 사유가 있는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시 중단할 수 있습니다.

예정된 중단은 미리 공지합니다. 미리 알릴 수 없는 사유로 중단된 경우에는 사후에 알립니다.

제13조 (이용계약의 해지)

• 이용자는 언제든지 서비스 안에서 이용계약을 해지할 수 있습니다.
• 회사는 이용자가 이 약관을 위반한 경우 시정을 요구할 수 있고, 시정되지 않으면 이용계약을 해지할 수 있습니다.
• 이용계약이 해지되어도 근로기준법 등 법령이 보존을 요구하는 자료는 그 기간 동안 보관합니다.

직원의 근로계약서·임금명세서·근태 기록은 법정 보존 대상입니다. 사업주가 해지하더라도 보존 기간 동안은 삭제되지 않으며, 보존 의무 자체는 사업주에게 있습니다.

제14조 (책임의 제한)

• 회사는 천재지변, 통신사업자의 장애 등 불가항력으로 인해 서비스를 제공하지 못한 경우 책임을 지지 않습니다.
• 회사는 이용자가 입력한 정보의 정확성에 대해 책임지지 않습니다.
• 회사는 이용자 사이에 발생한 분쟁에 개입하지 않으며 그로 인한 손해를 배상할 책임이 없습니다.
• 이 조항은 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해에는 적용되지 않습니다.

제15조 (분쟁의 해결)

이 약관은 대한민국 법령에 따라 해석됩니다.

서비스 이용과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 회사와 이용자는 성실히 협의하여 해결합니다.

협의가 이루어지지 않은 경우 민사소송법에 따른 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다.

부칙

이 약관은 2026년 8월 12일부터 시행합니다.